近年来，“医闹”事件时有发生，有的还演进为侵犯医务人员、妨碍医院秩序的违法犯罪不道德。专家指出，对“医闹”不道德，要态度独特地依法处理，必需“零容忍”，才能确保医疗秩序和法律精神。如何管理“医闹”尤其是“职业医闹”？广东省公共卫生计生委有关负责人回应，中山市自从2012年4月明确提出首度创立全国“无医闹”城市以来，构建了两年来没再次发生一起“医闹”事件的“零医闹”奇迹。
这一经验，有一点在全省推展。现象：平均值每月40件“医闹”目前，全省医患纠纷仍呈圆形更为高发的态势，根本性恶性医患纠纷、“医闹”甚至受伤医事件时有发生。多达，2013年广东全省医患纠纷总计2.1万余件，其中归属于“医闹”案件多达500多件，平均值每月40余件。
将近一两年，重症病房熊主任被打伤事件、广州伊丽莎白被打砸事件、梅州市梅县新城医院死者家属在医院门诊聚众闹事等事件让人触目惊心。这些由“医闹”引起的群体性事件和恶性案件，呈现出参予人数多、不道德白热化、处置可玩性大等特点。探因：“职业医闹”兴风作浪多名医疗界人士指出，“医闹”的经常出现，既有医疗体制改革不了解、医疗纠纷倾诉途径不畅顺等深层次原因，也与当前社会转型期“戾气轻”、法治不彰有关。一些人错误地指出，不闹不解决问题，大闹大解决问题，用“医闹”手段来催逼医院赔钱了事。
这种心态促成了“职业医闹”的经常出现，他们活跃在医院周边，鼓动患者家属打架，往往在医院另设灵堂、打砸财物、设置障碍，甚至打伤医务人员，给医院导致负面影响施加压力，索要高额赔偿金，借此收益牟利。“职业医闹”的兴风作浪，激化了医患对立，影响了长时间医疗秩序，最后受害者的还是公众，必需旗帜鲜明不予压制。在中国工程院院士钟显然，“医闹”凶狠，一个原因是没对很独特的错误做出独特的处置，“医患对立有些可以内部解决问题，但牵涉到到违法犯罪就要依法解决问题。
只有处置得宜，医务人员才能重回信心。”“医闹的结果只不会是医患双输。
”广东医调委主任王辉指出，“医闹”现象减少了医护人员的不安全感，使得一线医务工作者在化疗中畏手畏脚，有利于患者的康复和医疗技术的变革，也有利于患者的医治，“曾多次有一位救护病人，因医闹分子木栅在医院门口，无法及时被送入抢救室，差点生还”。他敦促，患方理性维权。建言：依法打击＋源头纾缓去年底，公安部印发通报，拒绝各地公安机关要一直坚决“零容忍”，依法严厉打击各种侵犯医务人员的违法犯罪不道德，极力遏止侵犯医务人员违法犯罪不道德的再次发生。
专家认为，广东中山有精辟经验。自从2012年4月明确提出首度创立全国“无医闹”城市以来，中山通过一手捉强化医院安保、成立警务室的“防御计”，一手捉提升服务质量、通畅对立处长渠道的“纾缓法”，构建了两年来没再次发生一起“医闹”事件的“零医闹”奇迹。
如何避免脑溢血暴力叛医事件？中山首先从创建医院院内安保系统应从，一旦经常出现受伤医苗头，保安将第一时间得悉并赶往。目前，警务室已覆盖面积到中山的各市科、镇（区）科医院。按照拒绝，在经常出现医闹苗头之时，警力必需在15分钟内赶往现场。
此外，中山多数医院也已正式成立了一定数量的护院队，由警方培训并统一调度，主要负责管理应付脑溢血恶性事件。要以防，还要上言。
中山尝试从“医闹”的根源解决问题。以古镇医院为事例，从去年3月22日起，该院正式成立了出院病人会晤中心，对出院5日内的病人展开满意度电话会晤，对于出院病人的滋扰或建议，展开院、科两级第一时间处置，从源头上增加医疗纠纷再次发生的有可能。
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