[论文关键词]资本；； [论文概要]本文阐述了我国农村人力资本的现状，利用人力资本理论分析了目前的农村人力资本现状的成因，并明确提出了转变目前现状不应采行的措施。 农业是国民经济的基础，也是经济发展、平稳的基础。农民收入是农业经济发展的“晴雨表”，据国家局资料，农民收入的增幅近年来频仍增大，1998年增幅为4.3％，1999年为3.8%，2000年增幅为2.1%，解释农业收益也是持续减少。
多达1998、1999和2000年农业收益分别比上年上升4.5%、2.3%和4.3%。导致农民收入快速增长放缓，影响农业经济发展的因素彼多，有表层的，也有深层的;有阶段性的，也有长期性的;有国家政事方面的，也有农民自身素质方面的。从深层次看，笔者指出制约我国农业经济快速增长的关键因素应当是农村人力资本。
一、人力资本释意 人力资本（Humal capital）是与物力资本（Material capital）比较不应的概念。人力资本理论源于上世纪60年代初期，其代表人物有发展为首的马歇尔、沃尔什、舒而茨丹尼森等。最先明确提出该理论的是亚当.斯密，他在分析资本起到时曾明确提出资本应当还包括“所有居民的简单能力”，这被当代西方发展经济学家指出是“人力资本”概念的起源。
确实赋于人力资本概念精确含义的是被称作“人力资本理论之父”的舒而茨。舒而茨指出：人力资本即是指“汇聚在劳动者身上的科学知识、技能及其所展现出出来的工作能力”。人力资本与物力资本同归属于资本的范畴，二者既有本质上的共同性，又有个别特性的差异。
其共同性为：二者都是资本，它们都具备资本的属性。即：（1）它们的构成都必须一定的投放，即必须一定的；（2）把它们投放社会经济活动中，它们都可建构一定的价值，都可带给个人收入和国民收入的减少。它们的差异性展现出为：（1）物力资本的所有权可以被出让或承继，而人力资本的所有权则无法被承继或出让；（2）物力资本有一定的实物形态，其价值可以被精确地计量，而人力资本不具备实物形态是看不到摸不着的，很难精确地计量它的价值；(3)随着社会经济活动的展开，物力资本的价值，可能会减少也可能会增加；但投放社会经济活动中的人力资本，随着社会经济活动的展开，其存量只不会减少会增加，其价值只不会下降会上升。
二、我国农村人力资本的现状 新中国正式成立以来，我国政府就非常重视农村人力资本的。特别是在是改革派发以后，党中央花上了相当大力气对农村人力资本展开投资，如普及九年义务教育、提高农村医疗卫生条件、广泛开展科技、、公共卫生三下乡活动等，使我国的农村人力资本状况大为改观。但目前我国的农村人力资本状况仍不容乐观，甚至是十分相当严重的问题，数量和质量上都仍然是制约现阶段我国农村经济发展的瓶颈。
1、数量上农村人力资本供过于求，供需相当严重流失 据国家统计局的，1978-2001年，我国农村劳动力从2.8亿激增至4.82亿，年平均增长率为4.14%，农业耕地面积（以播种面积计算出来）则由150亿hm2减至155hm2左右，年平均增长率仅有为0.28%，近高于农村劳动力的增长率。耕地面积的增长速度高于农村劳动力数量的增长速度，导至农村劳动力大量剩下。
又据河南省商市睢县农调队2003年资料，睢县有16-60岁农业劳动力45万，耕地面积仅有5.8万hm2，富余劳动力大约30万。另一方面，由于科学技术的变革、农业生产效率的提升，单位面积耕地上所须要劳动力数量减少。上世纪80-90年代每年大约须要投放劳动力600工日/ hm2，而现在每年须要投放劳动力300-400工日/hm2 [1]，在耕地面积和劳动力数量皆不减少的情况下，仍可产生大量的富余农村劳动力。
据国家统计局调查目前我国约有富余农村劳动力1.5亿，并且每年以600-1000万人速度在递减。由此可见，数量上我国农村人务资本的供给相比之下多达了市场需求。
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